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資料來源: inven

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League Of Legends(AOS)

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CYPHERS(AOS)

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Lineage2(MMORPG)

-

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1

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1

4

Diablo III(MMORPG)

1

14

暗黑沙漠(MMORPG)

1

5

地下城與勇士(ARPG)

-

15

跑跑卡丁車2.0(賽車競速)

2

6

星海爭霸(RTS)

1

16

星海爭霸 2(RTS)

1

7

Lineage(MMORPG)

1

17

楓之谷(MMORPG)

1

8

AION:永恆之塔(MMORPG)

2

18

最強軍團(MORPG)

2

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Special Force(FPS)

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遼寧是高等教育大省,「十二五」期間,遼寧大學畢業生累計達134.2萬人,人數位列東三省之首。近三年來,具備東北大學、大連理工大學、遼寧大學等省內重點大學本科與研究生學歷的畢業生,選擇留省就業的人數逐年下降,而流向北京、上海、廣州的畢業生則穩步增長。面對人才大量流出的窘境,東三省頻放大招,竭力留人,層出不窮的獎勵政策大快人心,但地方行政效率與政策出台的速度相比「慢三拍」,致使政策執行的效果不盡如人意。一位在遼寧省教育系統工作30餘年的主要負責人指出,遼寧大學畢業生的流失在於遼寧的崗位需求與辦學的不對應,特別是在就業待遇同步提升的情況下,遼寧與發達城市和地區相比增長的力度不夠,直接表現就是工資少於發達城市至少2000元人民幣。

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人口流失快可按天計算該負責人亦道出對攬才政策「最後一公里」的擔憂。「遼寧一些二三線城市的人口流失還是很嚴重的,而比這個更嚴重的是,在省裡一直重視人才問題的情況下,地方政府依然麻木。」他直言,政策落實已經成為這些地方工作的瓶頸,在人才問題上的不作為不容小覷。「近年來,遼寧每年畢業生有30萬人,這不僅僅是壓力,更是遼寧振興的主力!」但令他感到憂心的是,「像遼寧的朝陽、阜新、鐵嶺這樣的地方,人口流失幾乎要按天計算,我們多次跟這些地區相關的負責人建言,政府要有政策。比如,地方建了那麼多房子,能不能拿出一些給家庭貧困的畢業生作廉租房?」無奈在於,提了多年仍舊沒有回音,政府的行政效率可見一斑。企業稅負高創業熱情減不過,在當地的創業孵化基地、高新技術園區等場所時,不少專業人才已開始回流。在以高新技術企業孵化及科技成果轉化為核心的瀋陽啟迪科技園中,三分之二的創業者都是瀋陽本地人,更有不少海外學成歸國的高精尖科技人才加入。作為其中的一員,已在人工智能領域小有名氣的80後創業者劉端陽常感歎道:「在遼寧想做自己的企業,還真沒那麼容易。」畢業於東北大學、海外留學多年的西北人劉端陽,對目前遼寧科技企業高稅負、政策不穩定、創業服務仍待加強有些許無奈,儘管人才政策推陳出新,但創業者切身感受到的卻不盡如人意。令他感觸最深也最為驚訝的是,當北京等發達城市通過減免稅負支持科創公司落戶時,遼寧的企業還在承擔著幾乎是大陸最高的稅負,特別是對科技企業徵收25%的企業所得稅,「僅這一項就會嚇跑很多人」,「說實話,遼寧的人工雖然便宜,但對科技企業至關重要的投資、人才和產業環境實在缺乏。」「北京、深圳的稅率是可以通過抵扣,做到落戶3年-5年內完全免稅的,但遼寧不行,只給半年稅收優惠。」劉端陽坦言,這背後其實是對政府服務專業度的考驗,「科技市場裡,產品從研發到問世的通用周期是5年,只給半年的優惠政策是不能解渴的。」他認為,高稅率的確導致了遼寧的新興科技企業難以形成產業環境,自然也很難留住人。(旺報)

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